San Luis Potosí, SLP.- Las secciones 26 y 52 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) en San Luis Potosí manifestaron su respaldo a la respuesta salarial 2026 y sostuvieron que los aumentos alcanzados para el magisterio rebasan el 11 por ciento en la mayoría de los casos.
La postura fue dada a conocer durante la conferencia denominada “Respuesta Nacional 2026”, en la que participaron la secretaria general de la Sección 52, Elizabeth Bibiana Guerrero Milán; el secretario general de la Sección 26, Juan Carlos Bárcenas Ramírez; la secretaria de Negociación Salarial, Deyanira Gómez Rosas; y el representante del Comité Ejecutivo Nacional del SNTE en la Sección 26, Manuel Arellano Méndez.
Elizabeth Bibiana Guerrero Milán señaló que, al revisar el efecto de las prestaciones y conceptos integrados al salario, el incremento para las plazas de jornada se ubica en alrededor de 11.68 por ciento y para las horas-semana-mes en aproximadamente 11.6 por ciento.
Añadió que la negociación de este año incluyó ajustes para personal directivo, con el objetivo de reducir las diferencias salariales que se habían generado en los últimos años a partir de los aumentos otorgados al personal de apoyo y asistencia a la educación.
La dirigente sindical admitió que la organización aspiraba a un incremento superior, pero estimó que la respuesta es positiva al situarse por encima de la inflación registrada durante 2025, calculada en 3.69 por ciento.
Asimismo, defendió la vía institucional impulsada por el SNTE y rechazó las expresiones de confrontación y descalificación hacia distintos sectores del magisterio, al considerar que el diálogo ha permitido concretar mejoras laborales y salariales para los trabajadores de la educación.
En otro tema, Elizabeth Bibiana Guerrero Milán destacó que el sindicato ha promovido desde hace varios años cambios en la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM), por lo que consideró favorable la disposición del Gobierno Federal para consultar al magisterio sobre eventuales modificaciones en los mecanismos de promoción y desarrollo profesional.
Agregó que también se mantienen mesas de trabajo con autoridades estatales para atender adeudos pendientes y otros compromisos laborales.
Juan Carlos Bárcenas Ramírez indicó que en los últimos dos años los trabajadores de la educación han acumulado incrementos cercanos al 19 por ciento.
Precisó que, aunque de manera pública se anunció un aumento general del 9 por ciento, el impacto efectivo supera el 11.6 por ciento al incluir prestaciones adicionales y que, en algunos subsistemas como telesecundarias, los incrementos podrían llegar hasta 13.3 por ciento.